munkatársak tesztelése
láss át a szitán, mielőtt döntened kellene!
„Az ember sokszor más, mint aminek látszik. De ritkán jobb.”
(ismeretlen)
Egy munkatársfelvételi interjúra a legtöbb ember „összekapja” magát – pláne, ha nagyon kell neki az állás. Ezért a jelölt általában a legjobbját nyújtja, hiszen el akarja adni magát. Itt kell nekünk résen lennünk, és belátnunk a szociális álarc mögé! Sokszor ez nem is olyan könnyű feladat – de van rá megoldás!
IQ és személyiségtesztjeink segítségével olyan információkra tehetsz szert, amit egy normál interjú során valószínűleg sohasem derítenél ki. Ki tudod ugratni a nyulat a bokorból!
Kiderítheted például, hogy az illető precíz, vagy szétszórt, van-e önbizalma és mennyire stabil. Gyártja, vagy megoldja a problémákat, mekkora az aktivitása, és milyen a munkahatékonysága. Van-e kezdeményezőkészsége, ügyes-e a kommunikációban, produktív-e, vagy sem? Rendben van-e a felelősségszintje, az etikája és vannak-e romboló hajlamai?
Persze a fentieket nemcsak munkatárs-kiválasztásra tudod használni, hanem a jelenlegi munkaerő tesztelésére is. Meg tudjuk Neked mondani ez alapján, hogy kinek mik az erősségei, mik a gyenge pontjai és hol vannak nála a fejlesztendő területek. Így olyan tartalékokat is mozgósíthatsz a saját cégedben, amikre még nem is gondoltál!
Keress minket bátran ezzel kapcsolatban!
Az előadásról mondták
Kezdd itt
„A Prominent által használt tesztek zseniálisak! Olyan háttér információkkal szolgálnak, amik nélkülözhetetlenek számunkra a megfelelő munkatársak kiválasztásához. Mi több, mint 25 éve használjuk ezeket és már takarítónőt sem veszünk fel e nélkül! Mindenkinek jó szívvel ajánlom, hogy cégvezetőként, vagy HR-esként ne mondjon le erről a lehetőségről!”
„Az évek során megtapasztaltuk, hogy a munkatárs-kiválasztásnál ugyanolyan fontos az, hogy írásban is teszteljük a jelöltek képességeit, mint a személyes interjú, mert ez olyan nézőpontokat biztosít a számunkra, amik elengedhetetlenek ahhoz, hogy jó döntést tudjunk hozni leendő munkatársaink felvételével kapcsolatban. Ezt a számaink is egyértelműen alátámasztják!”
„Mi már sok-sok éve használjuk a Prominent IQ és személyiség tesztjeit munkatársaink kiválasztásához. Többször előfordult, hogy óva intettek 1-1 jelölt felvételétől, de mivel nagyon kellett az ember az adott projekthez, azt mondtam, hogy ennek ellenére próbáljuk meg. Néhány nap múlva kiderült, hogy amit az értékelésben hallottunk, szóról szóra igaz, és kénytelenek voltunk a munkatárstól megválni!
Ma már semmit sem bízunk a véletlenre, hanem hallgatunk Rájuk!”
Szerezz személyes tapasztalatot szolgáltatásainkkal kapcsolatban!
Részletek
Vegyél részt a vezetőknek szóló 2 órás ingyenes bemutató előadásunkon és győződj meg róla személyesen, hogy amit mi tudunk nyújtani, megfelel-e Neked!
Helyszín: 6791 Szeged, Téglaverő u. 16.