munkatársak tesztelése
láss át a szitán, mielőtt döntened kellene!
„Az ember sokszor más, mint aminek látszik. De ritkán jobb.”
(ismeretlen)
Egy munkatársfelvételi interjúra a legtöbb ember „összekapja” magát – pláne, ha nagyon kell neki az állás. Ezért a jelölt általában a legjobbját nyújtja, hiszen el akarja adni magát. Itt kell nekünk résen lennünk, és belátnunk a szociális álarc mögé! Sokszor ez nem is olyan könnyű feladat – de van rá megoldás!
IQ és személyiségtesztjeink segítségével olyan információkra tehetsz szert, amit egy normál interjú során valószínűleg sohasem derítenél ki. Ki tudod ugratni a nyulat a bokorból!
Kiderítheted például, hogy az illető precíz, vagy szétszórt, van-e önbizalma és mennyire stabil. Gyártja, vagy megoldja a problémákat, mekkora az aktivitása, és milyen a munkahatékonysága. Van-e kezdeményezőkészsége, ügyes-e a kommunikációban, produktív-e, vagy sem? Rendben van-e a felelősségszintje, az etikája és vannak-e romboló hajlamai?
Persze a fentieket nemcsak munkatárs-kiválasztásra tudod használni, hanem a jelenlegi munkaerő tesztelésére is. Meg tudjuk Neked mondani ez alapján, hogy kinek mik az erősségei, mik a gyenge pontjai és hol vannak nála a fejlesztendő területek. Így olyan tartalékokat is mozgósíthatsz a saját cégedben, amikre még nem is gondoltál!
Keress minket bátran ezzel kapcsolatban!
Az előadásról mondták
Kezdd itt
Szerezz személyes tapasztalatot szolgáltatásainkkal kapcsolatban!
Részletek
Helyszín: 6728 Szeged, Back Bernát u. 8. II. e. 22.