generációváltás
Ne kockáztass! Vedd igénybe hatásos módszereinket a staféta átadásához!
„Dönts! Adj lendületet az életednek! Ha nem döntesz, majd mások döntenek a sorsodról!”
(Ruediger Schache)
A rendszerváltás után alakult cégek nagyjából most érnek el abba a fázisba, hogy azok, akik annak idején alapították
a vállalkozást, szeretnének nyugdíjba menni, vagy csak egy sorral hátrébb lépni és kikerülni a napi „taposómalomból”.
Ilyenkor ébrednek rá, hogy ez nem is olyan egyszerű!
Hogy tudnák 20-30-40 év vezetői tapasztalatát rövid időn belül átadni valakinek? Hogy lehet megtalálni ehhez a
megfelelő embert? Vannak ismerőseim, akik több ilyen próbálkozáson vannak már túl, és egyre jobban kétségbe
vannak esve, mert „ketyeg az óra”!
Ha a családban nincs senki, aki át akarja venni, vagy van, de az illető nem alkalmas a feladatra, akkor mi a teendő? Eladni sem egyszerű a céget, ha kivesszük belőle azt a személyt, aki eddig eredményesen működtette!
A generációváltás nem egy 1-2 hónapos projekt! Ahhoz, hogy eredményes legyen, időre és megfelelő stratégiára van szükség! A saját céged nem az a terep, ahol érdemes lenne vakon kísérletezgetned, mert ez nagyon sokba kerülhet! Veszendőbe mehet az a kemény munka, amit az elmúlt évtizedekben belefektettél! Ezt pedig senki sem vállalja fel szívesen!
Ehhez a folyamathoz pontos, precíz módszerek kellenek, amik garantálják a sikert! Mi jó néhány generációváltást menedzseltünk már le eredményesen az elmúlt években, és ismerjük ennek a buktatóit! Miért ne használnád fel tapasztalatainkat? Fordulj hozzánk bizalommal!
Az előadásról mondták
Kezdd itt
Szerezz személyes tapasztalatot szolgáltatásainkkal kapcsolatban!
Részletek
Helyszín: 6728 Szeged, Back Bernát u. 8. II. e. 22.