| Kezdőlap | Szakképzési hozzájárulás | Aktuális szolgáltatásaink | Hallgatói vélemények | Hírlevelek | Referenciák | Ajánlott irodalom | Karrier | Rólunk | Kapcsolatfelvétel |
Munkatárs-kiválasztás tréning
Tapasztalataink alapján a kis- és középvállalkozások egyik legégetõbb problémája jelenleg a megfelelõ munkaerõ felkutatása és kiválasztása. Nézzünk néhány kérdést ezzel kapcsolatban!
A Munkatárs-kiválasztás tréning legfontosabb pontjai:
- Hogyan keresel új munkatársakat?
- Mi alapján döntöd el, hogy kit válassz?
- Vannak-e egzakt módszereid az emberi (nem a szakmai!) alkalmasság felmérésére?
- Mennyibe kerül egy rosszul kiválasztott munkatárs a cégnek?
- Hogyan fordulhat elõ, hogy egy rosszul kiválasztott munkatárs éveket is eltölthet a cégnél, anélkül, hogy fény derülne az alkalmatlanságára?
- Hogyan szűröd ki azokat a jelölteket, akiket a rombolás szándéka vezérel?
- Képes vagy-e felvételi interjú során az "álarc mögé" látni?
Ha úgy érzed, hogy ezen kérdések fájó pontokat érintenek, úgy a Munkatárs-kiválasztás tréning Neked szól. Ha ennyi idő alatt nem is varázsolunk profi személyzetist a hallgatókból, megismertetjük õket azzal a gyakorlati sémával, amit egy új munkatárs felvétele során követni kell.
Gyere el Ingyenes bemutató előadásunkra,
ahol még többet megtudhatsz tréningjeinkről!
Olvasd el hallgatóink véleményét!
Itt érdeklődhetsz a Munkatárs-kiválasztás tréninggel kapcsolatban!
Hallgatói vélemények:
Próbálom röviden leírni a tapasztalataimat, de nehéz. Rengeteg felismerés és ötlet született 3 nap alatt. Rájöttem, hogy a marketinget mérni és statisztikázni kell! A 3 nap statisztikája számomra: 22 ötlet és feladat amit a tréningen írtam össze magamnak. Három munkában töltött nap alatt az itt elhangzottak töredékére sem jönnék rá."
Szabó Péter - Vasex Kft.
"Mindenképpen hasznosnak ítélem az eltöltött időt, különösen az egyes kommunikációs problémák kezelésére adott megoldási ötleteket!"
Oláh István - Draft Kht.
"Mivel az eddigi tanfolyamok komoly segítséget nyújtottak a munkavégzés során, ezért úgy gondoltam, hogy jó befektetés lesz a pénzügyi tervezés tréning. Nem kellett csalódnom, bár nem lesz egyszerű beépíteni és rátérni a tudatos gazdálkodásra, de el kell kezdenem, mert félek, veszély helyzetet idéz elő, ha tovább halogatom a tervszerű gazdálkodás bevezetését."
Rébék István - Beaker Bt.
További vélemények...
Médiapartnereink:
