| Kezdőlap | Kapcsolatfelvétel | Aktuális szolgáltatásaink | Oktatási pályázatok | Hallgatói vélemények | Hírlevelek | Referenciák | Ajánlott irodalom | Karrier | Rólunk |
Partnerklub
 |
Eddig elhangzott témák:
A munkatárs teljesítmény ingadozásának alapvető okai Adatelemzés Minőségirányítás a gyakorlatban Gyereknevelés alapkérdései A marketing szerepe egy cég életében Miért nem teljesülnek az újévi fogadalmak? Legális megtakarítások egy cég életében Stratégiai tervezés Az érzelmi skála A birtoklás képességének tényezői A csapatépítés – Mitől csapat a csapat? Hogyan kezeljük a cégen belüli feszültségeket? A siker tényezői A piacszerzés stratégiái Hogyan állítsunk össze hatékony reklámot? Vezetői kontroll Harmónia a természetben Érdekeltségi rendszer Sérülések és betegségek gyors kezelése házilag Hogyan tartsuk meg a jó munkatársakat?
Mit tegyünk, hogy megvalósuljanak következő évi céljaink? Miért maradnak kicsik a szervezetek? Hogyan készítsünk munkaköri leírást? A munkatárs kiválasztás gyakorlati fortélyai Hogyan adjunk ki utasításokat? Hogyan kapjunk használható munkatársi javaslatokat? Ingatlanbefektetések Hogyan tartsunk fesztelen hangulatú, jó előadást? Hogyan előzzük meg, és hogyan kezeljük a kintlévőségeket? |
Hallgatói vélemények:
"Megismerhettem egy sor kommunikációs tréning - technikát. Biztos vagyok benne, hogy pénzben mérhető eredményei lesznek."
Albert Gábriel - Hajdúvet Kft.
"Mindenképpen hasznosnak ítélem az eltöltött időt, különösen az egyes kommunikációs problémák kezelésére adott megoldási ötleteket!"
Oláh István - Draft Kht.
"Eddigi pozitív tapasztalataimhoz hasonlóan, jól átgondolt, célorientált és ténylegesen a gyakorlatban is alkalmazható tudást kaptam."
Móricz József - Atlanti Szerszám Kft.
További vélemények...
Médiapartnereink:
