| Kezdőlap | Kapcsolatfelvétel | Aktuális szolgáltatásaink | Oktatási pályázatok | Hallgatói vélemények | Hírlevelek | Referenciák | Ajánlott irodalom | Karrier | Rólunk |
Partnerklub
 |
Eddig elhangzott témák:
A munkatárs teljesítmény ingadozásának alapvető okai Adatelemzés Minőségirányítás a gyakorlatban Gyereknevelés alapkérdései A marketing szerepe egy cég életében Miért nem teljesülnek az újévi fogadalmak? Legális megtakarítások egy cég életében Stratégiai tervezés Az érzelmi skála A birtoklás képességének tényezői A csapatépítés – Mitől csapat a csapat? Hogyan kezeljük a cégen belüli feszültségeket? A siker tényezői A piacszerzés stratégiái Hogyan állítsunk össze hatékony reklámot? Vezetői kontroll Harmónia a természetben Érdekeltségi rendszer Sérülések és betegségek gyors kezelése házilag Hogyan tartsuk meg a jó munkatársakat?
Mit tegyünk, hogy megvalósuljanak következő évi céljaink? Miért maradnak kicsik a szervezetek? Hogyan készítsünk munkaköri leírást? A munkatárs kiválasztás gyakorlati fortélyai Hogyan adjunk ki utasításokat? Hogyan kapjunk használható munkatársi javaslatokat? Ingatlanbefektetések Hogyan tartsunk fesztelen hangulatú, jó előadást? Hogyan előzzük meg, és hogyan kezeljük a kintlévőségeket? |
Hallgatói vélemények:
"Az előadó rámutatott többször is, hogy miben érdemes fejlődnöm és mi az amin változtatnom kell, hogy az értékesítésben sikeres legyek. A gyakorlati feladatok segítségével rájöttem értékesítési hiányosságaim nagy részére. Köszönöm a trénernek a három napban nyújtott kitartó munkáját!"
Tartóczki István - Maczelka és Társa Kft.
"Feltétlenül alkalmazni fogom a tréningen elsajátítottakat. Most úgy érzem újabb lendületet kaptam a pénzügyi tervezéshez!"
Turú Gábor - Akker Plus Kft.
"Rengeteg olyan dolgot hallottam, amiről sokan úgy gondolják, hogy egyértelmű, megfogalmazni mégsem tudják, és így alkalmazni sem. Mindenképpen nagyon pozitívnak érzem, hogy részt vehettem."
Takáts Réka - Akker Plus
További vélemények...
Médiapartnereink:
